COVID-19 : Message important

En raison de la pandémie de COVID-19, plusieurs OCF du Québec sont actuellement fermés au public, mais maintiennent pour la plupart des services jugés prioritaires par le gouvernement du Québec, dont un soutien téléphonique aux parents, des banques et du soutien alimentaires, ainsi que des activités d’échange virtuelles pour les parents et les familles et une programmation en ligne.

OFFRE D’EMPLOI : Accompagnateur en développement communautaire

OFFRE D’EMPLOI : Accompagnateur en développement communautaire

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Depuis 1961, la Fédération québécoise des organismes communautaires Famille (FQOCF) représente, soutient et vise à accroître le rayonnement et le développement professionnel de plus de 240 organismes membres, en plus de promouvoir leur savoir-faire unique en matière d’accompagnement des parents et des enfants. Forte de son leadership rassembleur, la FQOCF agit à l’échelle nationale à titre d’experte-conseil sur les enjeux liés aux familles et aux parents, auprès des décideurs et des influenceurs.

Description générale du poste :

Sous l’autorité du coordonnateur vie associative, mobilisation et projets spéciaux, la personne titulaire du poste soutient, informe et conseille les directeurs des OCF de sa région administrative en ce qui a trait au volet médiatique, politique et financier (dons et subventions) ou partenariats nationaux (potentiels ou actuels) et ce, afin d’optimiser les approches et les résultats en regard de ces aspects. Plus spécifiquement, la personne est responsable de :

Gestion liée aux membres (soutien, informations, identification des besoins, etc.)

  • l’ensemble des OCF du soutien, des recommandations, de l’information ou des conseils, et ce, conformément aux orientations et aux lignes de conduite de la FQOCF, pour tout ce qui a trait aux stratégies médiatiques, politiques et financières ainsi qu’aux différents partenariats nationaux (potentiels ou actuels) pouvant avoir un impact sur les OCF ;
  • Siéger sur des comités internes ou externes traitant de sujets en lien avec les dossiers sous sa responsabilité ;
  • Recevoir et analyser les nouvelles demandes d’adhésion, préparer la documentation nécessaire et présenter à son coordonnateur pour validation et ce, selon les critères déterminés et conformément à la stratégie d’approche établie par la FQOCF ;
  • Collaborer avec l’équipe de la FQOCF à colliger et mettre à jour les données pertinentes sur les OCF, et ce, selon certains critères de performance établis (nombre d’OCF de la région qui participent aux activités offertes, nombre annuel de familles par OCF, variation du financement ou subventions obtenues, etc.) ;
  • Participer à la gestion de projets et d’événements – de la planification jusqu’à l’exécution -, en analyse rétrospective et en analyse des résultats ;
  • Peut-être appelé à collaborer à la production d’outils d’information destinés aux OCF sur les enjeux liés au secteur Famille.

Administration

  • Au besoin, préparer les contrats avec les fournisseurs et s’assurer du respect de ces ententes ;
  • Connaître et respecter les politiques, les procédures et règlements en vigueur à la FQOCF, au besoin, se référer à son supérieur immédiat.

Ces tâches peuvent évoluer et être adaptées selon les besoins régionaux ou ceux de la FQOCF

Exigences, compétences et connaissances :

  • Diplôme universitaire de 1er cycle en éducation, communication, sciences politiques ou autre discipline en lien avec le poste (ou expérience significative dans un poste similaire) ;
  • Expérience pertinente d’au moins 5 ans dans un poste similaire ;
  • Excellentes habiletés en communication, vulgarisation et en rédaction ;
  • Sens politique, jugement développé, initiative, créativité (mode solution) et aisance à faire face aux situations imprévues ;
  • Discernement, fortes capacités à juger des situations et à anticiper les problématiques ;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit, anglais fonctionnel ;
  • Très bonne maîtrise des logiciels de la suite MS Office, connaissance de FileMaker, un atout.


Autres :

Dans l’exercice de ses fonctions, le titulaire doit être disponible à travailler occasionnellement le soir et les fins de semaine (lors d’événements), à effectuer des déplacements réguliers et détenir un permis de conduire valide.

Lieu de travail : 222, avenue Victoria à Saint-Lambert J4P 2H6

Les conditions de travail offertes sont compétitives avec celles du secteur communautaire

Date d’entrée en fonction :  Juillet 2020

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à Andrée-Kim Bonneville à l’adresse courriel [email protected] au plus tard le 10 juin à 16h00 et indiquer dans l’objet du courriel « Affichage 20-100 ». Les entrevues se dérouleront les 17 et 18 juin. Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de présélection.

Le masculin est utilisé dans la description de poste dans le seul but d’en alléger le texte.

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